Berufliches Handeln ist meist komplex und geschieht oft in zeitlich engen Strukturen, die wenig Raum für Reflexion zulassen. Das Beratungsformat der Supervision begleitet hier Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen durch eine professionelle Außensicht beim Reflektieren, Verstehen, Akzeptieren und neu Strukturieren von Situationen des beruflichen Alltags. Das Ziel ist die langfristige Sicherung der Arbeitsqualität, Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, Burnout-Prävention und Psychohygiene.

Anlässe dafür können sein…

• Reflexion von beruflichem Handeln
• Hilfe bei Entscheidungsprozessen
• Klärung von Aufgaben, Rollen und Funktionen
• Erkennen von Beziehungsdynamiken
• Verbesserung von Kommunikationsabläufe
• Optimierung von Struktur und Arbeitsabläufen
• Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen
• Verbesserung der Work-Life-Balance
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Reflexion bei Umstrukturierungsmaßnahmen